Vă spunem care este cota pentru munca cetățenilor străini pentru anul 2023 și cui se aplică.
Care ANP stabilește cote pentru munca străinilor
Rusia, ca și alte țări, face anumite eforturi pentru a proteja piața națională a muncii. Printre acestea se numără și restricția angajării lucrătorilor străini prin introducerea de cote pentru atragerea forței de muncă străine din alte țări. În limitele acestora, angajatorilor li se eliberează permise pentru a atrage migranți, iar migranților — permise de muncă. (Articolele 18, 18.1 115-FZ).
Este imposibil să atrageți străini cu viză fără astfel de documente (articolul 13 115-FZ). În caz contrar, amenda nu poate fi evitată.
Cine nu este acoperit de cotele stabilite
Unele categorii au dreptul de a lucra în afara restricțiilor.
Printre acestea:
- a sosit fără viză. Nu este dificil pentru un angajator să afle care lucrători străini din care țări nu se aplică cotele - este necesar să studieze lista statelor ai căror cetățeni nu au nevoie de viză pentru a rămâne în Federația Rusă. În primul rând, aceștia sunt membrii EAEU;
- având un RVP sau un permis de ședere;
- specialiști cu înaltă calificare;
- refugiații și migranții temporari;
- participanții la programul de relocare a compatrioților;
- studenți care studiază în Federația Rusă;
- membri ai echipelor creative în timpul turneului timp de până la 30 de zile.
În plus, restricțiile nu se aplică implicării cetățenilor străini — specialiști care sunt angajați în specialități din lista stabilită prin Ordinul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 02 nr. 14n. Nu există cote pentru atragerea lucrătorilor străini de aceste specialități.
Cum să obțineți o cotă
Necesitatea forței de muncă străine este stabilită prin procedura definită prin Ordinul Ministerului Muncii al Federației Ruse nr. 27n din 23.01.2014. Pe baza acestuia, algoritmul pentru obținerea unei cote pentru lucrătorii străini pentru 2023 arată astfel:
- Angajatorii unui subiect al Federației depun cereri la organismul împuternicit (de regulă un Centru de ocupare a forței de muncă sau Departament de ocupare a forței de muncă) indicând numărul de specialiști necesari într-o formă determinată prin ordin (hârtie sau electronic, cu ajutorul cotelor AIC Migrație). Dacă o organizație trebuie să obțină cote de muncă pentru străini în 2023 pentru mai multe regiuni, se depune o cerere în fiecare dintre ele.
- Comisia pentru Atragerea Migranților studiază cererile și formează o nevoie consolidată a regiunii de muncitori străini pe industrie și specialitate.
- Ministerul Muncii, pe baza rezultatelor studierii aplicațiilor regionale, determină cota integral rusească în termeni numerici. Guvernul o stabilește printr-o hotărâre corespunzătoare.
- Pe baza propunerilor din partea regiunilor, se distribuie cotele și se formează documentele relevante.
Un astfel de proces precum obținerea unei cote pentru lucrătorii străini pentru 2023 este de obicei început în avans. Dar dacă nu au avut timp, e în regulă, numărul de autorizații eliberate se ajustează oricând, în funcție de nevoile subiecților Federației. În cazul unor modificări, Ministerul Muncii emite ordine corespunzătoare.
Organizațiile solicită destul de des permise pentru a angaja IG, dar poate un antreprenor individual fără angajați să atragă lucrători străini conform unei cote? Răspunsul este dat de articolul 13 115-FZ. Angajatorii migranților sunt atât persoane juridice, cât și persoane fizice, inclusiv cetățeni (atât ai Federației Ruse, cât și ai altor țări) înregistrați ca proprietari unici.
Ce cote sunt stabilite pentru 2023
Prin Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 2171 din 30.11.2022 au fost aprobate cote de muncă a străinilor pentru anul 2023 pentru grupele de calificare profesională prioritară. S-a înregistrat o reducere a nevoii, comparativ cu anul trecut, 2022, și stabilirea acesteia în următoarea dimensiune:
invitații de intrare în Federația Rusă — 123 943 buc.;
permise de muncă — 123 943 buc.
Amintiți-vă că anul trecut, 2022, nevoia a fost:
invitații de intrare în Federația Rusă — 124 007 buc.;
permise de muncă — 124 007 buc.
Nevoia de muncă în prezența unor circumstanțe speciale și în conformitate cu solicitările regiunilor poate fi ajustată în orice moment.
Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse nr. 777n din 12.12.2022 definește modul în care numărul total de cote pentru anul 2023 este distribuit între regiunile Federației Ruse.
În ce zone au voie să lucreze străinii
Guvernul Federației Ruse limitează procentul de lucrători străini în anumite domenii de activitate. Pentru anul în curs, restricțiile sunt definite prin Hotărârea Guvernului nr. 1751 din 03.10.2022. Potrivit acestuia, ponderea admisibilă a lucrătorilor străini pentru 2023 pe industrie este:
- cultivarea legumelor (cod 01.13.1) — în cantitate de 50%;
- silvicultură și exploatare forestieră (cod 02) — în valoare de 50%;
- prelucrarea lemnului și producția de produse din lemn și plută, cu excepția mobilierului, producția de produse din paie și materiale pentru țesut (cod 16) — în valoare de 50%;
- construcție (secțiunea F) — în valoare de 80%;
- comerț cu ridicata al materiei prime lemnoase și cherestea neprelucrată (cod 46.73.1) — în cantitate de 50%;
- comert en-gros cu cherestea (cod 46.73.2) — in valoare de 50%;
- vânzarea cu amănuntul a băuturilor alcoolice, inclusiv bere, în magazine specializate (cod 47.25.1) — în valoare de 15%;
- vânzarea cu amănuntul a produselor din tutun în magazine specializate (cod 47.26) — în valoare de 15%;
- vânzare cu amănuntul a medicamentelor în magazine specializate (farmacii) (cod 47.73) — în valoare de 0%;
- comerț cu amănuntul în unități și piețe de vânzare cu amănuntul nestaționare (cod 47.8) – în valoare de 0%;
- alt comerț cu amănuntul în afara magazinelor, corturilor, piețelor (cod 47.99) — în valoare de 0%;
- activități de transport terestru de călători (cod 49.3) — în valoare de 24%;
- activitatea de transport rutier de marfă (cod 49.41) — în valoare de 24%;
- administrare imobiliară contra remunerare sau pe bază contractuală (cod 68.32) — în cuantum de 70%;
- întreținerea clădirilor și teritoriilor (cod 81) — în valoare de 70%;
- alte activități sportive (cod 93.19) — în cuantum de 25%.
Responsabilitatea pentru nerespectarea cotelor
Pentru încheierea unui contract de muncă cu un străin de către un angajator care nu are dreptul de a atrage migranți, organizația este amenințată (articolul 18.15 din Codul administrativ):
amendă de la 250,000 la 500,000 de ruble;
suspendarea activității pe o perioadă de la 14 până la 90 de zile.
Pentru nerespectarea cotei admisibile a lucrătorilor străini (articolul 18.17 din Codul administrativ):
amendă de la 800,000 la 1 milion;
suspendarea activității pe o perioadă de la 14 până la 90 de zile.
O sursă: https://www.klerk.ru